.png){kind=logo}
Giải pháp công nghệ thông tin về nhân sự cho doanh nghiệp
Các doanh nghiệp ở tất cả các lĩnh vực hiện nay đang đều cố gắng hướng đến việc đưa CNTT vào trong vận hành và sản xuất. Tuy nhiên việc này còn đang gặp hạn chế, đặc biệt là về phần con người. Chính vì vậy, các giải pháp công nghệ thông tin về nhân sự cho doanh nghiệp được đưa ra nhằm nâng cao hoạt động quản lý cũng như hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
1. Thực trạng nhân sự CNTT hiện nay tại các doanh nghiệp
Chắc hẳn các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực CNTT đã không còn xa lạ với việc thiếu hụt nhân sự từ vị trí cao như cấp quản lý đến cấp thấp như thực tập. Dự báo trong năm 2022, Việt Nam sẽ thiếu khoảng 150.000 nhân lực khi nhu cầu thị trường tăng lên đến 530.000 người. Nhưng hiện nay chỉ có khoảng 16.500 sinh viên (chiếm gần 30%) trong tổng số 55.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp.
Sự thiếu hụt này đến từ nhiều phương diện, chủ yếu do nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của thị trường. Ngoài ra, sự thiếu hụt chính sách về đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn là một trong những lý do chính khiến cho bài toán tuyển dụng và giữ chân nhân tài IT tại các doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn.
.jpg)
Nhiều doanh nghiệp còn lập hẳn một đội tuyển dụng với số lượng rất lớn để có thể tuyển được nhiều người nhất về cho công ty của mình. Nhưng tuyển thì vẫn tuyển nhưng số lượng người nhận việc thì không cao vì thế nhiều đơn vị vẫn đang trong cảnh “đói lả nhân sự”.
Thậm chí để có thể tìm được người nhiều công ty còn sẵn sàng trả mức lương cực khủng dành cho ứng viên, đưa họ từ doanh nghiệp khác về dẫn đến việc tuyển dụng không lành mạnh.
Số lượng nhân sự không đủ khiến nhiều doanh nghiệp vẫn đang gặp nhiều khó khăn việc áp dụng CNTT vào sản xuất hoặc nâng cao hiệu quả và mở rộng quy mô.
2. Giải pháp công nghệ thông tin về nhân sự cho doanh nghiệp
Giải pháp và hành động cho thực trạng nguồn nhân lực ngành CNTT cho các doanh nghiệp là đề tài hot hút không ít giấy mực của báo chí và là bài toán khó cho đội ngũ quản lý doanh nghiệp.
Tuy nhiên, tính đến thời điểm hiện tại, có hai hướng giải quyết phù hợp mà doanh nghiệp có thể làm để chinh phục bước đầu được bài toán đó là: hợp tác với những đơn vị cung cấp nguồn lực và nâng cao kỹ năng cần, chuyên môn cho đội ngũ nhân lực hiện tại.
Thấu hiểu được điều này, VTI Academy For Enterprise đã ra đời giúp các doanh nghiệp giải bài toán thiếu hụt nguồn nhân sự CNTT với hai chương trình.
- Chương trình đào tạo Fresher, Junior
Để đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho các công ty CNTT bao gồm cả các công ty chuyên về Outsourcing và cả Product, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực phát triển nhân sự IT, chương trình đào tạo Fresher, Junior được VTI Academy For Enterprise được nghiên cứu kỹ lưỡng, chăm chút trong từng bài giảng. Chúng tôi đang đào tạo số lượng lớn các Fresher, Junior ở đa dạng các ngôn ngữ lập trình như: Java, Python…
Các công nghệ mới liên tục được đưa vào bài giảng để giúp các bạn Fresher, Junior theo kịp sự phát triển của ngành CNTT. Ngoài ra khi doanh nghiệp hợp tác với VTI Academy For Enterprise, chúng tôi sẽ thiết kế riêng chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của công ty cả về số lượng lập trình viên cũng như ngôn ngữ lập trình để giúp doanh nghiệp sở hữu số lượng lập trình viên chất lượng chỉ sau một thời gian ngắn.
- Chương trình đào tạo Customize
Không chỉ về số lượng mà VTI Academy For Enterprise còn giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự CNTT cả về mặt chất lượng.
Mỗi công ty thường có nhiều khách hàng và dự án khác nhau nên việc thay đổi ngôn ngữ và công nghệ là điều không tránh khỏi. Có thể thời gian này nhóm này làm công nghệ A nhưng do không đủ người nên thời gian họ có thể phải làm dự án khác với công nghệ B. Vì thế, doanh nghiệp phải có những hành động để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ nhân sự của mình bằng cách mở các lớp đào tạo nội bộ.
Tuy nhiên việc này còn gặp phải nhiều hạn chế như: không có giáo trình bài bản, không có giảng viên kinh nghiệm, không đủ cơ sở vật chất để tự đào tạo.
Vì thế, sau một thời gian tìm hiểu, nhiều doanh nghiệp đã tin tưởng và lựa chọn chương trình đào tạo Customize tại VTI Academy For Enterprise. Một vài các khóa học được các công ty ưa chuộng đó là: đào tạo chứng chỉ IT, đào tạo kỹ năng quản lý, …
Tự hào khi nằm trong Hệ sinh thái công nghệ thông tin của VTI Group, tận dụng được nguồn tài nguyên năng lực từ tập đoàn (gồm Tư vấn công nghệ cho các doanh nghiệp, cung cấp giải pháp AI, giải pháp Cloud, cung cấp và đào tạo nguồn lực công nghệ thông tin chất lượng cao), VTI Academy for Enterprise tự tin sẽ đồng hành cùng các doanh nghiệp giải quyết hiệu quả bài toán về thiếu hụt nhân sự, những khó khăn gặp phải trong quá trình chuyển đổi số, tối ưu hiệu quả vận hành và kinh doanh.
Xem thêm về các chương trình đào tạo của VTI Academy For Enterprise tại: https://enterprise.vtiacademy.edu.vn/dich-vu-dao-tao.html
